当社の社員30名は継続的な自己啓発の結果、研究生の称号を得ました。

当社は社員に対して経済的援助と支援を行った結果、30名の中堅社員が学校卒業後も

自己啓発に努力を惜しむことなく継続した結果、２年後には全員が研究生の称号を得ました。

社員の自己啓発を支援する目的は、当社が社員の能力と正しい業績評価の下、人材の育成を推進することにより、さらに個人と組織の能力向上を達成するためです。

当社は各社員に対して、適切な個人教育プログラムを設定します。外部の専門的な教育を受けた社員は個人および組織の能力向上に寄与し、実践する業務の質的、量的向上を達成しています。

教育は短期大学クラス、専門技能養成クラスなどの各種類学歴教育プラットフォームに分かれており、全社員が教育のチャンスを得ることができます。